Uusia työpaikkoja tarvitaan kipeästi

A A
11.2.2010 8:11

Maailmantalouden lama ei ole ottanut vielä kunnolla talttuakseen. Teollisuuden työllisyysnäkymät ovat kehnot ja heijastuvat suoraan palvelualan työllisyystilanteeseen. Valonpilkahduksiakin on näköpiirissä, mutta suunta ei ole vielä ylöspäin.

Varkauden seutua varjostaa Stora Enson Varkauden tehtaiden sulkemisuhka. Myös seudun elinvoimaiset metallialan yritykset ovat viettäneet muutamia myönteisiä poikkeuksia lukuunottamatta enemmän tai vähemmän hiljaiseloa. Kauppa ei käy ja vienti ei vedä niin, että töitä riittäisi aina kunnolla edes omalle porukalle, uusista työntekijöistä puhumattakaan.

Työttömyystilastot ovat jatkuvasti synkempiä. Varkaudessa työttömyysaste hipoo kahtakymmentä prosenttia, mikä merkitsee pariatuhatta työtöntä. Muistissa on vielä edellisen laman ennätystyöttömyys, jolloin Varkauden työttömyysprosentti oli liki 28, ja jos Stora Enson osalta toteutuu pahin uhkakuva, on lukema 40 prosentin tietämissä. Tämä näkyisi kouriintuntuvasti koko seudulla - ehkä vain hetkellisesti, mutta kuitenkin.

Varkauteen ollaan joka tapauksessa virittelemässä uutta teollista toimintaa metsäteollisuuden vahvuuksien varaan. Akkutehtaalle koulutetaan työntekijöitä. Muitakin virityksiä on ilmassa. Metallin osaajista on paikoin pula, joka tulee kasvamaan ehkä yllättävän piankin.

Tilanne on kuitenkin sellainen, ettei hetkellistäkään notkahdusta suurtyöttömyyden muodossa tarvittaisi. Vaikka uusia työpaikkoja olisikin syntymässä, on tilanne kehno, jos työntekijät joutuvat kortistoon edes väliaikaisesti.

Työvoimahallinnon räätälöimästä muutosturvakoulutuksesta on ollut apua. Työmarkkinoiden muutosta ei voi estää. Muutosturva antaa mahdollisuuden rakennemuutosten hallintaan. Sen tavoitteena on nopeuttaa ja helpottaa irtisanotun pääsyä uuteen työhön. Toimintamalli sisältää muun muassa irtisanotun palkallisen vapaan uuden työn etsimistä varten sekä työnantajan ja työ- ja elinkeinotoimistojen kanssa laadittavat työllistymis- ja koulutusohjelmat.

Ihannetilanne olisi silti se, että työntekijät pääsisivät siirtymään suoraan työpaikasta toiseen.