Kesätyömarkkinat alkavat avautua

A A
1.2.2012 12:47

Lähes 85 prosenttia Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsenyrityksistä arvioi, että kesätyöntekijöiden määrä pysyy viimevuotisella tasolla. Reilut kymmenen prosenttia yrityksistä uskoo, että kesätyöntekijöitä palkataan enemmän kuin viime lomakaudella. EK:n kysely on tehty viime vuoden syksyllä. On siis mahdollista, että yritykset olivat vielä kyselyaikaan varsin optimistisia talouden kehityksestä ja arviot annettiin niissä tunnelmissa. Toivottavasti talouden hitaan kasvun aika ei ole arvioita paljon pudottanut.

Varkauden seudun työ- ja elinkeinotoimisto ja Navitas Kehitys Oy järjestävät Rekrymessut ensi viikon torstaina 9. helmikuuta. Perinteinen tapahtuma kokoaa kolmisenkymmentä yritystä esittelemään toimintaansa, kehitysnäkymiään ja rekrytointitarpeitaan. Messut ei keskity pelkästään kesätyöhön vaan paikan päällä saa tietoa myös pysyvän työvoiman tarpeesta tai yritysten pidemmän tähtäimen henkilöstönäkymistä. Yksi messujen kiinnostavista yrityksistä lienee Ikea, joka avaa Kuopioon myymälän syksyllä ja on etsii palkkalistoilleen mm. venäjänkielen taitoisia henkilöitä.

EK:n tavoitteena on, että keskusliiton jäsenyritykset tarjoaisivat 130 000 kesätyöpaikkaa ensi kesänä. Palvelualan kesätyöpaikat ovat lisääntyneet viime vuosina, ja entistä enemmän työtä on ollut tarjolla etenkin sosiaali- ja terveysalalla. Rakennusala liikkuu tiukasti suhdanteiden mukaan. Teknologiateollisuuden kesätyöpaikat eivät ainakaan viime vuonna vähentyneet, vaikka viennin tilanne heilahtelikin.

Nuorelle kesätyöpaikka on merkittävä ponnahduslauta eteenpäin. Kesätyö on mahdollisuus testata, ovatko oman ammatilliset haaveet ja ala kohdallaan. Kesätyö on myös mahdollisuus tutustua työelämän pelisääntöihin. Opiskelu on ensiarvoisen tärkeää, mutta sen tavoitteena on luonnollisesta sijoittua työelämään. Yleensä se onnistuu nopeammin ja helpommin niitä nuorilta, jotka ovat saaneet jo työkokemusta alalta ja hoitaneet kesätyöt hyvin ja vastuuntuntoisesti. Yrityksille kesätyöläiset antavat mahdollisuuden kasvattaa tulevia huippuammattilaisia ja saada innokkaita nuoria tuomaan uusia tuulia työpaikalle vakikaartin loma-aikaan.